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中冶北方黨委召開2021年度調研成果交流會
來源:中冶北方 作者:夏靜 發布時間:2021年06月16日 訪問量:
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  為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,建立主題教育長效機制,結合中冶北方黨史學習教育相關安排部署,6月15日,中冶北方黨委召開2021年度調研成果交流會。公司全體黨委委員參加會議。

  會議首先通報了2021年中冶北方黨委建立主題教育長效機制和開展黨史學習教育有關情況。中冶北方黨委把建立主題教育長效機制作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的檢驗標尺,不斷找準主題教育長效機制與企業改革發展、生產經營的結合點,進一步夯實筑牢主題教育成果。結合黨史學習教育重點任務安排,深入基層,與干部群眾面對面交流,廣泛聽取意見建議,了解掌握實情,找準制約發展癥結所在,實事求是檢視問題, 有效運用“問題導向”工作思維辦實事開新局,形成調研成果。

  交流會圍繞“發揮審計監督職能  促進公司高質量發展”這一調研專題,探討如何更好發揮審計職能,促進工程項目審計工作與項目管理工作相輔相成、相得益彰,推動項目管理提質增效,增強公司風險管控能力。黨委委員圍繞公司如何邁向高質量發展,并結合自身工作,分別從“優化業務布局 把準營銷方向 提升營銷能力——以頂層設計帶動市場營銷實現新突破”、“加強對權力的制約和監督 為中冶北方新一輪五年發展規劃順利實施提供有力保障”、“深入探析環保市場  助力開拓環保業務”、“提高執行力,認真落實財務內部控制責任”、“如何有效縮短設計周期”、“關于加速推進智慧化礦山建設的建議”等課題方向,就調研成果逐一進行了交流發言,分析存在問題,提出解決問題的對策措施。調研成果豐碩、內容豐富,發現的問題既有制約公司高質量發展的瓶頸問題,也有群眾反映強烈的熱點難點問題;既有機制體制上的建議,又有具體工作上的意見,接地氣又具有指導性。通過調研成果的交流,對公司的發展質量作了一次全面的“診斷”,對提升公司的管理水平、促進公司高質量發展具有重要意義。

  會議指出,開展調查研究是謀事之基、成事之道,是推動公司各項工作的重要渠道和方法。要深入學習貫徹習近平總書記關于調查研究和黨史學習教育的重要論述,練好調查研究基本功,使調研的過程成為加深對黨的創新理論領悟的過程,成為密切同人民群眾血肉聯系的過程,成為推動事業發展的過程。要把調查研究解決問題作為理論武裝、學用相長的過程,在運用科學理論指導實踐、學用結合上見成效。此次調研選題緊密圍繞公司企業改革發展中面臨的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題,這些調研成果力求摸清家底、找準癥結、理清思路,為公司進一步提高發展質量、改進具體工作指明了方向,也為抓好整改落實和轉化成果打下了堅實基礎。

  會議強調,下一步工作要在調查研究成果的轉化上下狠功夫。梳理和完善交流的對策建議,拿出可操作性強的細化措施,確保調研成果轉化為謀劃工作的科學思路、推動工作的實際舉措、破解難題的有效做法、務實管用的長效機制。要緊緊圍繞生產經營、技術創新、市場經營、項目管理等重點工作,統籌謀劃扎實推進,繼續做好檢視問題及整改落實工作。要把調查研究與黨史學習教育結合起來,深入研究習近平總書記關于發展國有經濟的重要講話精神,結合公司“十四五”規劃、落實國企改革三年行動方案的重點舉措,針對調研中發現的問題要認真梳理,對這些問題重點聚焦,集中研究、破解難題。要把調查研究解決問題作為履職盡責、擔當作為的過程,推動調查研究制度化、經?;?,轉化為制定政策的依據。要把檢視問題和整改落實結合起來、貫穿始終,將后續發現和檢視出的問題及時納入整改,持續不斷自我完善,以高質量的調研成果為推動中冶北方高質量發展提供堅實支撐。

  


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